为进一步满足电力产融公司生产经营规模不断扩大对人才的迫切需求，同时吸引和选拔具有专业知识、丰富经验和高素质的人才，为公司的长远发展提供有力支持，现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中国的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；

　　3.具有较突出的工作业绩，熟悉应聘岗位的业务，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；

　　5.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业；

　　1.起草党支部年度工作计划、总结、报告等重要文件和领导讲线.制定完善党组织工作制度；

　　2.年龄：不超过35周岁，特别优秀者，经公司支委会研究批准，可适当放宽；

　　4.工作经验：具有5年以上党务管理、组织管理或行政管理等相关岗位工作经验，具备较强的语言与文字表达能力。若综合素质好、业绩特别突出或具有中级以上职称的优秀人才，可适当放宽任职经历要求。

　　6.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；

　　应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。

　　1.信息发布：招聘信息于6月3日通过集团官方网站、智联招聘、企业微信公众号等网站程序进行发布（报名登记表详见附件）。

　　（以邮箱收到报名信息时间为准）。3.提交材料：应聘人员须由本人进行报名，下载并据实填写《大连市城投电力产融发展有限公司公开招聘报名登记表》（附件）。

　　报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，电子压缩包文件命名为：报名部门岗位名称+姓名（例：综合管理部组织管理岗+姓名），不接受其他形式报名，主要包括如下四类材料：

　　（1）《大连市城投电力产融发展有限公司公开招聘报名登记表》，应报送电子文档和签字承诺纸质版扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

　　（2）身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育局学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）有关任职要求的履历证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。

　　4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、真实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、资金等。

　　根据任职条件进行简历筛选、资格审查，确定初试人员名单，并将通过电话方式告知应聘者。

　　通过初次面试了解应聘者基本信息、自然状况、岗位认知及求职动机等方面情况。

　　采取集中方式进行笔试，主要考察应聘者专业知识、业务能力、逻辑能力及文字写作水平等。

　　由公司招聘工作领导小组及下设办公室组织实施，以不低于1:3的比例确定复试人员名单，按照笔试成绩由高到低排序确定参加复试人员。如未达到复试比例要求，则不能开展复试。复试重点考核人岗匹配、逻辑思维、决策能力、专业能力、组织协调等情况。

　　总考核评分满分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。根据综合成绩确定考察对象。按照1：1比例提交拟聘用人选名单报公司招聘工作领导小组和支委会集体研究。

　　由招聘办公室进行组织考察或背景调查，形成考察报告，报公司招聘工作领导小组和支委会研究决定拟录用人员。岗位拟聘用人选未通过背景调查的，经招聘工作领导小组研究后，可以由综合成绩排名第二名的报名人员递补或决定保持空缺，待后续招聘。

　　公示结果不影响录用的，办理录用手续。试用期为2个月，如试用期考核不合格，将提前结束试用并解除劳动合同

　　公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　1.因个人原因或其他不可抗力影响，导致未能按时参加面试者，不再另行安排面试。

　　2.党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别。

　　3.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。